安徽芜湖：加快实施科技人才团队引进工作 构建人才“强磁场”

5月5日下午，市委副书记、市长宁波主持召开市政府第6次常务会议，研究突出生态环境问题排查整改、高层次科技人才团队孵化、保障性租赁住房发展等工作。

会议研究了今年一季度全市突出生态环境问题排查情况的报告，指出要坚决树牢生态优先、绿色发展理念，坚持问题导向、目标导向，持续加大全市突出生态环境问题排查整改力度，确保改到底、改到位。要完善生态环保工作机制，落实属地监管责任、企业主体责任，加强部门协调联动，建立问题发现、约谈、交办、暗访、曝光工作机制，以更坚决的态度、更有力的措施形成对环境违法行为的有力震慑。要推动突出生态环境问题整改清单化闭环式管理，确保整改实效，做到查处一个环境违法问题、纠正一类倾向性问题、解决一批群众关切问题、规范一个重点环境领域，加快形成生态环保工作良好局面。

会议研究了我市重点研发创新平台引进孵化高层次科技人才团队实施办法，指出要加快实施科技人才团队引进和孵化工作，补上科技创新能力短板，努力建设高水平科技创新园区，打造优质人才生态，构建人才“强磁场”。要深入宣传实施“紫云英人才计划”，为创新人才团队引进提供政策支持，不断加强部门联动和信息连通，提升人才政策兑现效率 ，将人才团队招引与创新平台提质增效紧密结合，为芜湖创新发展作出更大贡献。

会议研究了关于加快发展保障性租赁住房的实施意见，提出要坚持以人民为中心，统筹抓好经济社会发展与基本民生保障，加快构建多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度，不断提升住房保障水平。

会议还研究了其他工作。