全市党委（党组）书记抓基层党建和人才科技工作述职评议会召开 胡海峰主持并讲话

3月14日，2021年度全市党委（党组）书记抓基层党建和人才科技工作述职评议会在丽召开。

市委书记胡海峰主持并讲话。市委常委、市政府有关领导出席。会上，各县（市、区）委书记、丽水经济技术开发区党工委书记述职，市直机关工委、市国资委党委和其他人才科技工作领导小组成员单位作书面述职，与会同志进行现场评议。

胡海峰指出，过去一年，全市各级党委（党组）认真落实中央和省委关于基层党建和人才科技工作要求，坚毅笃行“丽水之干”，把党的建设贯穿于谋发展、聚人才、强科技、促改革的全方位各领域，为全市经济社会平稳健康发展提供了坚强组织保证和强大人才科技支撑。面对新形势新任务新要求，抓好党的建设和人才科技建设尤为重要。各级党委（党组）书记要坚决扛起职责使命，把建设优势加快转化为发展胜势，努力以高水平建设引领推动跨越式高质量发展。

胡海峰强调，要把“政治建设引领”作为根本要求。始终把政治建设摆在首位，深入实施铸魂工程、溯源工程、走心工程，完善用党的创新理论武装头脑、教育群众、指导实践工作体系，推动基层党员干部不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。完善党史学习教育常态化长效化机制，探索建立读原著、学原文、悟原理“三原”学习制度，充分运用好浙西南革命老区的红色资源优势，引导广大党员干部将学习成果充分转化为继往开来的实践指引和承前启后的行动自觉。

胡海峰强调，要把“七张问题清单”作为关键抓手。牢固树立“问题发现靠党建、问题发生查党建、问题解决看党建”理念，把“七张问题清单”的解决挺在党的建设最前面，全面推动党的建设质量整体跃升。要由表及里看本质，对问题集中聚焦的重点领域和关键节点，进行从现象到本质的深层次分析、从个别到一般的拓展性研判，更加注重从体制机制层面堵漏洞、补短板、强弱项。动真碰硬抓整改，围绕问题“监测发现—分析研判—整改评估—预防预警”全过程闭环机制，制定全周期作战图，推行问题整改领衔制、管控力指数晾晒制，确保问题逐条逐项整改销号。建章立制重长效，建立标准化流程，形成由点到面、由此及彼、由治到防的前瞻性预防体系。

胡海峰强调，要把“织密组织体系”作为基础保障。坚持一切工作到支部，充分发挥基层党组织在应对疫情防控、除险保安等重大任务中的“前哨”“探头”作用，以风险问题发现在源头实现消除在萌芽。落实“一肩挑”对村社治理格局提出的新要求，深化“上统下分、强街优社”改革，完善“联户到人”、乡村干部社会治理区域负责等包联制度，推动党的基层组织体系和基层社会治理体系有机结合、深度融合，提升网格精细化管理、精准化服务水平。推动两新党建、机关党建、国有企业党建等各领域党建全面建强，以此统领各项事业的全面发展。

胡海峰强调，要把“丽水之干标准”作为用人导向。牢固树立重实干强实绩的鲜明导向，认真落实选人用人“一体系三机制”，注重在急难险重任务一线和落实“七张问题清单”主战场考察识别干部，推动年轻干部到一线去、优秀干部从一线来。完善擂台比拼等有效做法，搭建“头马比拼”平台，深化常态化典型选树活动，激励和引导基层党员干部积极投身重大任务。做好县乡换届“后半篇文章”，探索开展班子领导力和干部胜任力指数评价，推动干部队伍从结构重塑向功能重塑、能力素质重塑跃升。

胡海峰强调，要把“最优人才生态”作为硬核支撑。抓高能级平台建设，建设浙西南科技创新中心，推动重大科创载体落地，加快形成“一心支撑、点面联动”市域科创格局。抓高质量产业融合，按照“以产业定位科技、以科技索引人才”的思路，建立健全重点产业目录、关键技术目录、紧缺人才目录，加快形成“产业链-创新链-人才链”深度融合、“三链合一”新格局。抓高品质人才服务，突出“人才有感”的标准和要求，建立人才科技服务十件实事机制，推动人才科技新政体系化集成化，迭代升级一批人才科技数字化场景应用，用心用情用力办好“关键小事”，不断释放人才创业创新创造活力。