浙江东阳 数字赋能开创人才服务新模式

本报东阳讯 （通讯员 卢纯佶 李斌 徐瑾）今年以来，浙江省东阳市人社局将“数字+人才”理念渗透到人社各领域、各方面，撬动人才服务工作新突破。

聚焦应用创新，打造“智汇东阳”人才奖补申报系统。全面推进人才创业创新全生命周期“一件事”改革和人才服务“最多跑一次”改革，推出“智汇东阳”人才奖补申报系统。与支付宝公司合作，上线“智汇东阳”小程序。以支付宝消费红包的形式，为高校毕业生和高技能人才送上人才大礼包。截至7月底，已为727名人才兑现了120.35万元人才大礼包。

优化服务载体，搭建“云聘东阳”视频直播招聘平台。“云聘东阳”视频招聘使企业与人才实时进行“屏对屏”沟通、“零接触”面试，降低企业招聘成本。引才平台的专业性筛选功能可为企业和人才精准提供岗位匹配服务，目前已为131家次企业发布岗位信息5974个，达成就业意向1612人。

加快人事档案数字化扫描，推进跨区域公共服务资源共享。依托档案管理信息化平台将纸质人事档案扫描成电子化人事档案，实现流动人员人事档案管理服务和高校毕业生就业服务事项跨市域、跨层级通办。今年起，通过档案管理信息化平台已接收、转出5418份人事档案，为两地人才提供了便捷优质的人事人才基本公共服务。