四川南充市高坪区打造“绸都丝妹”特色劳务品牌 培训强技能 品牌促增收

本报南充讯 （通讯员 南仁轩）近年来，四川南充市高坪区奋力抢抓成渝经济圈发展战略机遇，做大做强丝纺服装产业，积极创建“绸都丝妹”特色劳务品牌，带动脱贫劳动力就近就地就业，持续稳定增收。近三年，累计培训“绸都丝妹”8000人次，带动脱贫劳动力就业上万余人，实现人均增收2万元以上。2023年，预计全年实现1万余人赴沿海城市务工，年劳务收入5亿元以上，丝纺服装产业产值达到65亿元。 

南充市高坪区丝绸业文化底蕴深厚。1912年，张澜先生创办六合丝厂，是当时亚洲最大的缫丝厂，已有110多年历史，至今仍大规模生产。六合丝博园是古代丝绸之路的重要节点，被明确为“世界丝绸源点”。“绸都丝妹”在南充家喻户晓，已形成栽桑、养蚕、缫丝、织绸、服装、生产等一条龙的完整丝绸服装生产加工产业链。

在劳务品牌创建过程中，高坪区人社局始终坚持“品牌培训”和“高质量就业”两个重点，坚持以培训强技能，以品牌促增收，实施“个、十、百、千、万”技能人才工程，全链条培育丝纺服装产业人才，不断提升“绸都丝妹”特色劳务品牌价值。

常态化培训机构全面发力。坚持自愿申报、择优选择、授权签约、动态管理的原则，对具有行业培训资质的培训机构择优遴选、定期评估考核，按照培训相关政策规定针对脱贫劳动力开展劳务品牌培训。创办技工学校，投资2亿元，规划建设5万平方米职业技能培训学校，建成后各类短期职业技能培训能力达3000人/日，目前一期1.9万平方米竣工投入使用。

全面收集信息，制定品牌标准。全面摸排丝绸基地所在区域从事丝纺服装行业的企业、从业人员信息，建立丝纺服装行业人力资源动态信息库。坚持统一标准、细化专业、突出特点，丰富“绸都丝妹”的品牌文化内涵，制定品牌标准。坚持按需培训，提升技能水平。坚持把脱贫劳动力培训与就业结合起来，以市场需求为导向，以用工企业有需求、从业人员有需要为目标，大力开展订单式、定制化培训。以促进丝纺服装行业脱贫劳动力就业为目标，以提升技能为抓手，采取“师带徒”“老带新”“点到面”的方式，通过网络学习、现场授课、工地实训、校企结合等多种途径对丝纺服装行业精英人员、已从业人员、新从业人员分类开展培训，取得相关专业（工种）职业技能培训合格证书10000人以上。搭建用工平台，促进就业增收。通过开展品牌推荐、选树典型等活动，提高社会对品牌的认可度，促进脱贫劳动力高质量就业，持续稳定增收。在输出劳务时，坚持精准输出，积极对接丝纺服装行业协会、大型丝纺服装企业、劳务派遣企业，建立劳务合作关系，实现“绸都丝妹”的定向化、成建制、高质量输出就业。

建立长效化培训服务机制。通过专业化运营、标准化管理、市场化运作，定期举办品牌推荐、匠人论坛、集中签约等活动，提升“绸都丝妹”品牌影响力和知名度。在政府官方网站、新闻网站等媒介开设“绸都丝妹”论坛，畅通宣传交流渠道，加强“绸都丝妹”品牌宣传。为授予“绸都丝妹”称号的技能工人搭建沟通交流平台，定期收集问题、开展服务活动，及时解决其务工中遇到的问题。大力宣传“绸都丝妹”的典型故事、就业案例、社会贡献，及时总结推广各企业、行业协会的创新经验和典型做法。

在六合集团纺织车间里，车间党支部书记、主任王丽正忙着指导工人生产，全力冲刺全年目标任务。作为一名普通纺织女工，王丽通过参加六合集团“绸都丝妹”培训学校系列技能培训，熟练掌握了纺织技术，如今已成长为六合集团技术骨干和车间管理员。据王丽介绍，六合集团“绸都丝妹”培训学校通过定期集中培训及“以老带新”等培训，提升了一线女工的劳动技能，随着劳动效率的提升，大家的收入也提高了15%以上。2020年，王丽被评为“四川省劳动模范”，被推选为第十四届全国人大代表。

高坪区人社局相关负责人介绍：“通过创建特色劳务品牌，力争到2025年，培育丝纺服装行业协会1个、技能大师工作室10个、技术带头人100名、技术骨干1000名、技能人才10000名，其中，脱贫劳动力技能人才2000名，为丝纺服装产业发展提供有力的人才支撑。”