山东平原县：打造“一站式”技能培训服务体系

“多亏了这次电工培训，让我能够在‘家门口’找到合适的工作，既能照顾家里，挣得钱还不少。”11月27日，德州市平原县70后的农民工张海春喜笑颜开。以前张海春为了挣钱养家，在外地干过建筑力工、钢筋工、杂工、维修工。近期经朋友介绍参加平原县人社局组织的电工培训，成了一家化工厂的电工技师。

今年以来，山东省平原县聚焦就业创业薄弱环节，深化就业创业技能改革，打造需求定培训、以培训提能力、以就业促民生的一站式技能培训服务体系，打好就业创业“组合拳”。

提升技能能力，按需供给是关键。平原人社局对农民工技能培训需求开展“网格化”摸底，掌握大多数就业者的要求和意愿，结合本土特色，统筹设置培训课题，真正做到群众“点单”、政府“上菜”。今年以来，人社局组织开展了“平原签字馒头”等“订单式”“靶向式”技能培训，让参培人员真正学到技术、提高竞争力。在联化科技、恒丰纺织等企业建立“金蓝领”培训基地，自主培育高级工32人。截至目前，已完成1615人次培训，补贴37.69万元。

产教融合，让就业更加精准。平原县组织开展“百企千才高校行”、“平原学子家乡行”、高层次人次引进等系列活动，推介生物制药、淀粉深加工等特色产业，编发《人才政策服务指南》，宣讲“人才新政30条”，加快推进各方英才汇聚平原。截至目前，招引博士生8人、硕士生105人。

另外，平原县还全面推行企业新型学徒制培训，选优配强“企校双师”联合培养，“线上”学理论、“线下”带实操，推进技能人才能力提升。其中，阳煤化工、泰鼎新材料与德州职业技术学院联合开展高级工培训，共培训230名高级工，11人获焊工培训合格证书。（张嘉琪）