政校企齐发力 青年就业“提速增温”

广东江门：“三个+”助力高校毕业生变身“职场人”

本报江门讯 （通讯员 陈琪琪）今年以来，广东江门市人社局突出“政府＋市场、线上＋线下、政策＋服务”的“三个＋”工作法，用心用情做好高校毕业生职业指导服务工作，打通其从“校园人”到“职场人”的最后一公里。

“政府＋市场”建设高层次讲师队伍。市人社局积极向外借力，面向企事业单位、高校、人力资源服务机构、社会团体，广泛招募人力资源专家、企业高管、创业典型等有专业特长、丰富经验的热心人士，加入兼职讲师团队，持续调整优化职业指导讲师团，目前讲师数量增至57人。

“线上＋线下”提供定制式套餐指导。今年以来，市人社局结合人力资源市场现状、不同院校类型高校毕业生实际需要，量身定制职业指导套餐，让职业指导更具选择性。截至目前，共开展了15场职业指导进校园活动，通过开展职业生涯规划讲座、职业能力测评沙龙、就业创业政策宣讲等活动，为超过10000名在校生提供职业指导服务，帮助高校毕业生进行合理的职业定位，引导学生早做职业规划，理性就业、合理择业。对部分职业指导课采用现场“授课+直播”的方式，解决部分高校毕业生因实习不在学校而无法参加现场职业指导活动的情况。

每场活动结束后，均进行活动效果评估调查，收集对课程内容和讲师授课等方面的评价、意见及建议，及时掌握高校毕业生求职诉求，建立高频政策、求职技巧、职场规划等职业指导服务清单，不断提升职业指导的针对性、精准性、实用性。

“政策＋服务”提升学子留江积极性。市人社局专门制定《江门市“一院一策”就业服务进校园活动方案》，由人社部门牵头并积极参与其中，搭建高校、学生与市内企业、创业孵化基地等平台的有效交流沟通机制，推出“企业岗位进校园”“专家讲坛进校园”“校友交流进校园”等多样化就业服务，助力岗位职业指导、岗位推荐、见习培训等落地见效，帮助毕业生熟悉职业要求，更好度过过渡期，缓解就业压力。

来自五邑大学智能制造学部的刘同学表示，“虽然在江门读了四年书，但参加了市人社局组织的家电产业链专场招聘会和学长学姐说等活动，才对江门有了更深入的了解，觉得留在江门工作也是一个不错的选择。”

湖南宜章：暖心服务 拓宽见习路搭建就业桥

本报宜章讯 （通讯员 陈伟红）为进一步帮助高校毕业生等青年群体提升就业能力，今年以来，湖南宜章县人社局充分发挥就业见习作为高校毕业生就业“缓冲区”的作用，通过政府搭台、多元募集、综合施策等举措，持续推进就业见习提质扩面，为青年就业“提速增温”。

多渠道宣传，助力企业青年双向奔赴。采取“线上”“线下”相结合的方式，依托政府门户网、电视台、微信群、抖音等发布青年就业见习公告，宣传就业见习政策、公布见习经办电话和申请渠道，努力提高政策知晓率和吸引力。实地走访企事业单位、社会组织，掌握企业转型升级过程中的人才需求，借力日常档案转递、人才招聘、高校毕业生就业失业登记等工作渠道建立人才信息库，运用大数据精准推送岗位信息，实现政府就业服务、企业用工需求、人才求职意愿有效对接、精准匹配。

多领域募集，扩充青年就业见习岗位。遴选管理规范、知名度较高、有良好经济社会效益的企事业单位作为就业见习单位。重点围绕县特色优势产业，着力挖掘氟化工、光电显示、大莽山旅游等领域见习岗位信息，鼓励优质企业扩大见习规模，提高管理、技术、科研类岗位比重，满足见习生个性化、多元化的就业见习需求。今年，积极发挥机关事业单位的引领作用，开发了社保、人力资源等基层见习岗位。近期共征集就业见习岗位25个，发布见习人员需求262人次。

多维度服务，实现企业青年共促共进。简化就业见习工作全流程，编排简洁明了的工作指南，明晰申请和补贴材料清单，认真审核就业见习报名人员资格。积极指导见习单位制定见习制度、出台激励考核办法，从师资配备、制度建设、见习协议签订等，对见习单位开展全过程监管，确保见习活动规范有序。通过实地走访、电话联系等方式，妥善处理见习过程中出现的问题，不定期召开见习单位、见习人员座谈会，围绕“就业见习所需人才留用机制”等主题进行交流探讨。加强部门联动，强化信息比对，严格补贴审核，保证就业见习补贴及时足额发放。截至目前，招收青年见习人员78人，发放见习补贴40.6万元。