江西瑞昌：五“位”俱全就业服务让贫困人员“饭碗”丰盛

今年以来，江西省瑞昌市就业局根据求职人员的择业需求及个人爱好、特长，“因人而异”实行人性化、细致化就业服务。该局从平台建设、信息发布、技能培训、开发岗位、政策宣传五个方面帮助贫困人员“体面就业。”

一、平台服务到位。各乡镇（街道）劳动保障服务平台工作人员走遍大街小巷、千村万户与贫困人员“促膝谈心”，大力宣传企业吸纳困难人员就业的优惠政策；通过与企业“面对面”交流，加深企业对劳动保障各项就业扶持政策的理解，提高政策宣传的深度和广度。建立帮扶平台，结合社区及乡镇开展“爱心行”扶危济困活动，制订一对一帮扶方案，力争结对一户，解决一户，着力扶助其走上就业岗位。

二、信息发布到位。建立扶贫人员岗位信息资料电子库。通过电话、短信、微信及时将搜集到的用工信息、优惠政策、技能培训等信息及时送到个人，确保信息的时效性、准确性。整合企业资源。与60多家企业建立长期合作联系，跟踪掌握各用人单位的岗位信息，及时发掘就业岗位并做好推荐就业服务工作，通过为用人单位提供用工信息，广泛采集空岗信息，为有就业愿望的人员提供工作岗位。1-5月发布用工信息416条，岗位12000个。

三、职业培训到位。根据岗位需求和就业困难群体个人培训意向，对有一定专业技能或有创业意向的就业困难群体，提供职业技能培训和创业培训、创业指导服务。积极组织开展种植养殖、家政服务、电子、机械、电焊气焊、管理疏通等各类职业技能培训，逐步实现技能就业、素质就业；对有创业意愿的失业人员提供SIYB创业培训，用创业带动就业。1-5月，开展各类技能创业培训3005人，其中：开展建档立卡就业困难人员种植养殖培训780人。

四、岗位开发到位。按照“因事设岗、以岗定人、重点帮扶”的原则开发公益性岗位安置就业困难人员就业；最大限度收集和掌握用人单位的空岗信息，及时发掘就业岗位并做好推荐就业服务工作；鼓励和支持就业困难群体通过自谋职业，自主创业“创岗”；积极协调企业、机关事业单位，为就业困难群体“谋岗”；通过开展职业指导、职业介绍，为就业困难群体“找岗”。1-5月，乡村开办的农家书屋安排13名残疾人做管理员，企事业单位门卫、保绿、手工制作岗位安排残疾16人，扶贫车间安排47名贫困人员就业，企业安排212名贫困人员就业（其中：LED企业安排59人。）

五、政策宣传到位。充分依托网站、报纸、报刊、短信、电子屏、微信、QQ群及手机终端等自媒体平台，通过传统+新媒体相结合的方面，利用就业援助月活动、春风行动招聘会、民营企业服务周、场面招聘会、及就业政策宣传月等活动，向群众宣传就业创业优惠政策、社会保险政策、精准扶贫政策。发放各类就业创业优惠政策宣传手册、宣传单，营造了良好的宣传氛围。1-5月发放各种宣传手册、宣传单、挂历等31000份。（江西省瑞昌市公共就业人才服务局 洪秋荣）