济宁金乡：强化平台思维 助推科技人才招引双突破

　　瞄准“大院大所”，借力高能级平台。把“中字头”“国字号”科研院所(简称“大院大所”)招引作为“一把手”工程，创新推行“一院所两专班”跟踪服务机制，对在谈的大院大所，建立由县委县政府主要负责人任班长的对接专班，定期上门拜访，现场会商堵点卡点，第一时间拿出解决方案；对已引进的大院大所项目或落地(转化)的先进技术，建立由县级分管领导牵头负责，各部门协同保障的推进专班，建立一站式服务跟进体系，在办公场地、运营经费、产学研合作等方面给予全方位政策扶持。5月20日，分别与中科院软件中心、中国农科院麻类研究所签订国科元(金乡)产业创新中心项目、大蒜产业研究院项目合作协议，开启了大院大所在金乡建设产学研基地的新篇章，打造了“产学研用”高端对接平台，对推进新材料、大蒜产业提质升级将起到显著的推动作用。在专班力量全方位服务保障下，该项目从对接洽谈到签约合作，用时不到50天，跑出了大院大所招引的“金乡加速度”。

　　强化培育引进，搭建科创孵化平台。依托大院大所优势平台资源，将“内育”与“外引”深度融合，联合北京工业大学，创建北工大国家大学科技园金乡分园，规划建设智能制造产业园、航空航天产业园、智能装配式钢结构产业园三个“园中园”，完善了“众创空间—孵化器—加速器—科技产业园”的全生命周期孵化链条，实现企业由小至大到强的成长蝶变，为金乡深化政校企合作、加速科技成果转化搭建了优质平台。今年以来，累计孵化企业56家，培育高新技术企业2家，入库国家科技型中小企业15家，引进高层次人才9名。同时，针对高端人才资源县域落地难、落地慢难题，探索实施“本地投资、飞地研发”模式，在北京大兴区金隅产业园创建企业孵化器北京飞地孵化中心，在北京、武汉、青岛成立“蒜小宝”博士联盟工作站，充分发挥高层次人才资源富集优势，探索形成了“人才就地吸收、研发两地协同、成果金乡转化”的聚才新路径，开创了鲁南地区飞地孵化模式的先例。

　　创新设立“蒜小宝”人才驿站，打造优质服务平台。在全县社区、商圈党委、重点企业、众创空间、研发机构，以及县外设立的流动党委、“人才飞地”、引才工作站、合作高校等场所，因地制宜设置服务站点、休闲卡座等设施，统一放置以金乡特产大蒜为原型的卡通吉祥物“蒜小宝”，通过手机扫描“蒜小宝”上的二维码图案，即可轻松实现人才政策“码”上即知、岗位推送“码”上就业、人才诉求“码”上快办三大功能，为人才提供“店小二”式线上线下帮办服务。截至目前，“蒜小宝”人才驿站在北京、武汉、青岛等人才聚集地设置了工作站点，累计服务各级各类人才1200余人，解决问题诉求280余条，帮助直接或间接招引高层次人才8人，致力于打造成人才招引“助推器”、优质服务“示范点”、创新集聚“生态圈”。（通讯员 宋焓宁）