云岩区从“三个维度”入手做好科技人才工作

5月7日，云岩区召开2022年人才工作新闻发布会，云岩区科学技术局相关负责人介绍云岩区从“政策激励、平台建设、人才服务”三个维度，做好科技人才“引”“聚”“留”文章，为全区经济社会高质量发展提供科技支撑和保障。　　

强化政策激励“引”。制定印发《云岩区推进大众创业、万众创新的若干支持政策（试行）》《云岩区关于进一步促进科技创新发展的十条政策措施（试行）》等政策文件，明确规定引进本科应届毕业生、具有3年以上工作经验的高层次人才和高技能人才的、博士或具有正高级专技业术职称的企业，在达到相应标准要求后，分别给予1000元至1万元不等的奖励或补贴；对辖区新引进（培育）的国家级、省部级科技专家人才团队分别给予 25 万元、10 万元奖励；对新批准设立的院士工作站，给予 80 万元后补助，通过一系列含金量高、吸引力强、辐射面广的激励政策，吸引激励科技人才到云岩创新创业。

强化平台建设“聚”。积极推进院士工作站、博士（后）工作站、国家级省级市级研发中心等重大人才发展平台建设。目前云岩区各类创新平台49家。按类别区分：重点实验室2个、工程技术研究中心11个、院士工作站6个、科技企业孵化器1个、众创空间6个、大学科技园1个、工程研究中心5个、企业技术中心16个、技术创新示范企业2个、小型微型企业创业创新示范基地1个。按级别区分，国家级8家、省级34家、市级7家。2021年，引进了高层次创新创业人才团队2支，引进科技研发创新发展工程专家人才及大数据融合创新发展工程专家人才2名。加快发展众创空间等新型创新创业平台，促进创新创业人才聚集。截至目前，全区建成众创空间7个，投入使用面积约1.1万平方米，在建科技企业孵化器（加速器）1个，其中国家级众创空间2个，市级众创空间3个。

强化人才服务“留”。主动做好与上级相关部门沟通协调服务工作，大力发掘有创新和发展潜力的青年人才，帮助符合条件的辖区企业及科技创新人才团队争取国家、省、市上级业务部门的政策及项目支持，解决资金瓶颈问题。2021年，辖区企业获得市级以上立项37项，资金扶持1036.5万元，获得市级科技人才培养项目3项。扎实做好重点科技型企业的一对一服务，积极与辖区内规模以上企业和科技型企业联系，定期安排人才专员及业务骨干上门进行走访交流，了解企业人才结构、引才渠道，积极宣传辖区人才工作政策；组织辖区科技型企业参加赴外招聘人才相关活动，为优质企业和专业人才牵线搭桥，2022年以来，共走访联系企业100余家，为21家科技型企业、高新技术企业推荐400余个人才就业岗位。

2018年至2021年，云岩区连续4年获评全国“科技创新百强区”。2022年云岩区成为贵州省唯一入选赛迪创新百强区的区县。