曾国藩：人在职场，做到这两个字，助你有个顺利的职场生涯

有人的地方就有江湖，职场就如江湖。

面对职场上花样百出的“邀功精”、“甩锅侠”、“背后插刀哥”等人的明枪暗箭，实在难躲也难防！身为一个职场人，如何才能避免那些明枪暗箭的伤害，在竞争激烈的职场上生存并得到顺利的职业发展呢？

任何人想要在职场上顺利发展，除了具备岗位上必备的专业知识和办公技能以外，人际关系也是决定职场发展顺利与否的重要因素之一。

小王是一个互联网公司的项目负责人，项目上有6名开发，8名测试人员，其中一名开发是实施经理。由于这个项目每周都要上线一个版本，所以项目上的开发和测试人员每周都要加班，其中最辛苦的要数实施经理了。

他事无巨细，亲历亲为，测试人员测试完的数据，他也要自己重新测试一遍，确保万无一失，如果发现测试结果异常，他也不会责备那个负责用例测试的同事，而是和那个测试同事一起查看异常数据，重现测试场景，之后再协助开发一起解决这个异常问题。成功上线后，他会自掏腰包请项目组的同事一起出去聚餐犒劳他们。

那个名义上的项目负责人小王，他只会在周末上线的时候发个公司的定位，配上一个奋斗的配图，就完成了他的“加班任务”。除此之外，每周一早上召集项目成员开个例会，了解下工作进展即可，如果上线存在问题，则对他们一番数落。在这些开发和测试的心中，实施经理才是他们实际的项目负责人，大家都称呼他为“老大”。

半年过去了，要向部门主管汇报项目成果了，小王就让实施经理提供项目相关材料，然后和实施经理一起输出一版PPT汇报材料，可是小王对项目上的具体事宜也不太懂，便请实施经理和他说了个大概。

等到汇报那一天，小王自顾自说地说起自己加班如何如何辛苦，在他的带领下，团队取得了多大的成绩，可是部门主管一问起项目细节的问题，他又回答不上来，基本上都是实施经理代为回答的，最后实施经理还强调了一下：这个项目能成功上线，多亏了各位开发和测试同事的加班加点。

这次汇报工作后，主管便找小王谈了一次话，具体细节不得而知，后来，实施经理变成了这个项目的项目负责人，项目团队的成员非常高兴，干活更加卖力了。

这个故事告诉我们：在职场中，做事要较真，待人要宽容，这样才有利人际关系的发展，更有利于职业生涯的发展！

大家同在一家公司做事，分内之事自己要认真完成并做好，与同事合作完成的事，对同事不能要求过高，过分苛责，有成绩要与大家分享，不能独占功劳，需要担责任的时候也不要推给别人，当然也不一定要自己全担。

《曾文正公全集》 中有这么一段话：“敬以持躬，恕以待人。敬则小心翼翼，事无巨细皆不敢忽；恕则凡事留余地以处人，功不独居，过不推诿。常常记此二字，则长履大任，福祚无量矣”。

这里的“敬”字即是严谨，认真做事，对自己要求严苛；“恕”字即宽容，对他人要求不要太高。总结来说就是“严于律己，宽于待人”。一个“敬”字，一个“恕”字，道理平实简单，用一个平常心坚持做好，就会有一个顺利的职场生涯。

对于很多职场新人和职场“老油条”来说，往往容易在“敬”这个字上出问题，做事沉不下心，吃不了苦，工作敷衍应对。对于层次高一点的员工来说，比如中层管理人员，他们往往容易在“恕”字上出问题，过于看中同事之间的竞争，勾心斗角，抢功邀功，这样也许能取悦领导一时，但在公司会逐渐孤立自己，并最终失去领导的信任。

望大家引以为戒，做到做事认真，待人宽容，祝大家在职场上也能有个顺利的职场生涯！