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偷奸耍滑的人在单位混得好,老实本分的人却吃不开?原因都在这儿

时间:2019-05-27    点击: 次    来源:国家科技人才服务网    作者:国家科技人才服务网 - 小 + 大

职场中,有的人会认为,偷奸耍滑的人在单位混得好,老实本分的人却吃不开?就连一些重要媒体,都在呼吁不要让老实人吃亏。可见,职场中确实会出现这种现象。

偷奸耍滑的人在单位混得好,老实本分的人却吃不开?原因都在这儿

按理说,领导都喜欢工作能力强,能干事创业的人才,只有这样,才能为公司源源不断地输送优秀人才,才能推动事业健康发展,但为什么会出现偷奸耍滑的人在单位混得好,老实本分的人却吃不开这种情况呢?

1.偷奸耍滑者了解领导。领导是职场中非常重要的人,升职加薪无不跟领导有关。偷奸耍滑的人不专研工作业务,但却善于专营领导。他们了解领导的社会交往情况,了解哪些人能影响领导的决策部署,会从领导身边的人、亲属、家人、朋友等方面做文章,给自己的职场加分。

2.偷奸耍滑者服务到位。在职场中偷奸耍滑的人,其实只是在工作上付出少,但在其他方面付出多。特别是在服务领导方面,他们的付出绝对不少。偷奸耍滑者善于为领导服务,在处理领导的私事上比较能下功夫,如有的会帮领导接送孩子、处理私事,给领导提供娱乐等等。

3.偷奸耍滑者善于社交。会偷奸耍滑的人,虽然在业务上不是一把好手,但在社交方面人缘广,能调动的资源多,有时能协调各方面的关系,帮助处理好单位的事,也会给领导留下好印象。

此外,每个单位都有需要应酬的时候,偷奸耍滑者往往酒量大,能为领导挡酒,领导也需要这样一些人,经常和领导出入社交场合,久而久之,这些人渐渐获得了领导的信任,从而更有机会进入到管理层。

领导也是人,都有七情六欲,偷奸耍滑者为他们付出了很多,或请客吃饭,或处理私事,或提供娱乐服务,或糖衣炮弹,领导怎能不会对他们产生好感呢?

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职场中老实本分的人,他们除了干好本职工作外,不能为领导做任何事。在领导眼中,他们发展不好,也有他们自己的个人因素。

1.专业能力强,其他能力差。老实本分的人,专业能力强,但是不善于社交,应付不了各种复杂的职场关系;不善于管理,驾驭不了复杂的局面;不会迎合领导的爱好,保护不了领导的利益。

再者,专业能力强也未必都是好事。有一个在医院工作的医生申请调动,医院院长对他说,我不能放你走,因为我们医院非常需要你这种人才,等两年,我调出这个单位的时候,我会给你签字,同意你走。最后,这位医生硬是等到院长人事调动的时候,才得到院长的签字,同意他调出。

2.岗位意识强,大局意识差。有的专业技术人员,只觉得把自己的岗位工作做好就行,干事就只想到自己,不从单位整体考虑,觉得别人的事跟自己无关,认为其他的事是领导的事,完全是一副不在其位,不谋其政的样子。领导也不放心把这样的人推荐到领导岗位,因为优秀的人很多,为什么是没有大局意识的你呢?

3.规矩意识强,角色定位差。要想干事,干成事,有时需要采用非常手段,破除陈规陋习,但有的下属墨守成规,没有正确的角色定位,在领导安排部署工作后仍然迟迟不抓工作落实,更有甚者,直接指出领导的不足,完全不给领导面子。

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职场中是否混得好是相对的,人要学会知足常乐,在追求中顺其自然,不要刻意为之,给自己增加工作压力。

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