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在职场里,努力工作的人会败给投机取巧的人?

时间:2019-05-27    点击: 次    来源:国家科技人才服务网    作者:国家科技人才服务网 - 小 + 大

为什么社会上会有投机取巧之人,为什么职场中会有溜须拍马之人,努力干活领导看不到,却败给了那些不干活的人。有句话说存在即是合理,现在的人都这么浮躁了吗?

一个以实干者为本的员工离职,一定是领导的过失。

任何单位,都是靠业绩和利益所维持的,也可以说,利润这是公司生存的前提。而这些是需要大量的实干型员工支撑的。公司里,员工和老板是相互影响,相互促进的。在这其中,实干者和投机取巧显得格外分明,老板若是留不住实干型的员工,那定是老板的原因。

在职场里,努力工作的人会败给投机取巧的人?

老板错用自身素养较差的员工做领导,后果很严重。

很多领导在老板和下属面前是完全不同的两个人,在老板面前溜须拍马,处处献媚,想尽办法讨好老板。在下属面前,自视清高,感觉自己高人一等,下属做成的业绩,他第一个去抢功劳。

在这种环境下,存在着极大的不公平,很难让优秀员工所信服。这也为公司的良好发展埋下了巨大的隐患。公司存在拉帮结伙的一大原因,就是老板用错了人做领导。假如,在单位溜须拍马之人比实干者混的好,那么,马屁精会越来越多,实干者辞职或许是最好的选择。

对那些遇事就甩锅的人说:在职场别玩这种虚头巴脑的游戏。

网络上那些“职场情商课”、“办公室生存法则”,在我看来都是庸人总结出来糊弄傻子的“法宝”,听多了这些心灵鸡汤,反而会搞得自己越来越焦虑。在职场看得是能力,哪有那么看你表演多稀奇古怪的把戏。

在职场里,努力工作的人会败给投机取巧的人?

遇到事就帅锅的人,没有真本事,为了不收惩罚想进了各种办法, 不管是下属还是领导都烦透了这些人,公司招人是来解决问题的,哪有时间看耍猴演戏?做错了改就是了,大丈夫能屈能伸,为了保全面子,只会失去尊严。

有时,最放不下的是面子。但最没用!

李嘉诚说过,当你放下面子挣钱的时候,说明你已经成熟了;当你用面子挣钱的时候,说明你已经成功了。

在职场里,努力工作的人会败给投机取巧的人?

在职场里还是个小白时,这也不会,那也不懂时,请放下你那没用的面子,做一个实干者,用一种拼了的姿态去学习,去提高。扪心自问,谁也不想做一个甘于现状、平庸无常的人,当你实干时间越久,会发现,只有这样才能让你走的更远!

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