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时间：2022-03-17 点击： 次 来源：国家科技人才服务网 作者：国家科技人才服务网 - 小 + 大
各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）： 一、活动名称 2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动 二、活动时间 2022年3月14日至5月20日 三、服务对象 1、2022届高校毕业生及往届未就业毕业生 2、招聘需求的各类用人单位 四、活动内容 （一）举办线上招聘活动。各地要持续推出各类行业性、区域性和针对不同人才类别的线上专场招聘。聚焦就业需求量大、市场紧缺领域，推出教育医疗、文化创意、清洁能源、新媒体运营等行业专场；结合区域协调发展战略，推出粤港澳大湾区、京津冀、长江经济带、海南自贸区等区域专场；关注就业困难、残疾、女性、留学回国等毕业生群体，推出相应人群专场。充分利用新媒体平台，开展直播带岗、企业云宣讲等活动。不断完善招聘网站功能，积极提供简历投递、视频面试、在线洽谈等服务。 （二）举办线下招聘活动。各地要结合本地区高校毕业生结构和用人单位用工需求，灵活举办“专精小新”现场招聘会，加密招聘场次，促进精准对接，提升活动实效。充分发挥政府所属人才市场职能和校园招聘会功能，优先为中小微企业提供方便。鼓励用人单位引入“先线上沟通、后线下对接”“先体验再求职”的招聘模式，提高就业匹配度。 （三）组织跨区域巡回招聘会。支持各地区、企业及高校间建立沟通协作机制，畅通人才流动渠道。重点动员高校集中、就业压力较大的城市及中西部边远地区城市，组织多场综合性或行业性巡回招聘会。各巡回站点提前发布毕业生相关信息，各地根据用人单位需求组团参会。统一使用“2022年全国大中城市联合招聘（主办地名称）高校毕业生巡回招聘会”名称。 （四）开展多元化就业创业服务活动。各地要结合招聘活动配套开展就业创业扶持、权益保障、人才流动等政策宣传，组织就业创业培训等多元化服务。组织本地就业创业指导专家队伍，开展就业创业指导进校园、进市场、进园区活动，推出线上政策宣讲、就业指导直播（录播）课程。 （五）开展“平凡岗位 精彩人生”优秀职场毕业生典型推广活动。各地要发掘在艰苦边远地区、中小微企业、乡镇农村、基层一线等工作3年以上的优秀毕业生，录制系列短视频，请毕业生讲述在求职、入职期间的就业规划、就业选择心路历程，讲述在平凡岗位上踏实工作、努力奉献、成长收获的真实故事。通过在各类主流媒体和自媒体平台的持续传播，产生激励示范作用，引导毕业生树立积极健康的就业观念。 五、工作要求 （一）统筹安排。各地要结合本地开展的高校毕业生就业服务活动，统筹谋划，协调推进。要明确活动牵头单位，统一组织、统一协调，充分发动政府所属公共就业和人才服务机构以及各类市场主体共同参与活动，汇聚资源，形成合力，发挥各自优势，提供多元化精细化服务。要严格落实疫情防控要求，合理控制活动规模，引导现场流量，确保线下招聘安全有序。 （二）统一推进。我部在中国国家人才网开设主会场，设置高校毕业生精准招聘平台、高校毕业生就业服务平台、省级分会场、行业专场、区域专场、人群专场、直播带岗、政策宣讲、就业指导、优秀职场毕业生、活动资讯等专区。各地要对照主会场开设专区专栏，完善分会场服务功能。活动期间，每个省份要推出至少2场示范性直播带岗、1场政策宣讲、2场就业指导、2个“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型短视频，集中在主会场同步推广发布。积极推进高校毕业生精准招聘平台和各地高校毕业生就业招聘网站的联网对接，打通底层数据，实现信息共享、全网匹配和数据流转，为高校毕业生和用人单位提供精准化服务。 （三）广泛宣传。各地要充分利用各类媒体开展宣传报道，提前发布招聘预告、活动安排，动员毕业生和用人单位参与。要及时总结、多渠道推广活动进展情况和成效经验，扩大活动影响力。 （四）及时反馈。各地要于3月4日前报送省级牵头单位信息表（见附件1）。要加强活动效果跟踪和分析，细化措施安排，充分利用互联网大数据技术，跟进服务进程，掌握服务成效。每月24日前报送各省特色活动信息表，便于统一宣传，首次报送时间为3月7日前（见附件2）。“平凡岗位精彩人生”优秀职场毕业生典型系列短视频（1080P、MP4），内容要简明扼要、突出亮点、配置字幕，时长不超过10分钟，于4月15日、5月10日之前各报送1次。活动结束后，各地要形成工作小结和基本情况表（见附件3），于5月25日前报送。各巡回站点要在巡回招聘会结束后，5日内报送效果分析报告。 六、联系方式 联系人：宁卓越 贾巍 电话：（010）64221875 64227230 邮箱：cslhzp2015@163.com 传真：（010）64229135 人力资源社会保障部办公厅 2022年2月18日 |