宜昌：以“宜才码”打造人才服务样板间

近年来，宜昌市人社局以落实“1+4人才新政”为引领，坚持问题导向，紧跟数字服务趋势，重构人才服务模式，开发应用“宜才码”，打造一站式、智慧化人才服务信息平台，推进人才服务数智化转型。

“一码畅享”倍增服务质效

“宜才码”将人才、企业、政府、高校四方联动起来，实现人才服务“一码畅享”。服务“码上办”。“宜才码”集合住房安居、交通出行、便捷就医、子女入学、休闲疗养等9大类15项人才服务和144项公共服务，应用渗透到人才生活安居各方面，人才点点手机即可“码上申办服务”，截至目前，已有510人享受青年驿站服务、1429人享受旅游休闲服务、72人次享受便捷就医和体检服务。政策“码上兑”。统筹市直各部门、企事业单位，众创平台和金融机构，集成人才创新创业全流程各项人才政策。“宜才码”上线以来，已成功发放人才购房首付款补贴券12683人、租房补贴1769人、公积金贷款和提取业务5750人，发放专家津贴282人次141万元，发放大学生生活补贴20715人次,发放资金1230.45万元，发放博士生活补贴178人，发放资金2105.2万元。人才“码上引”。在需求端，“宜才码”建立人才岗位动态征集机制，每季度发布一次人才需求岗位，累计征集发布岗位9.6万个。在供给端，依托50家院校人才工作联络站，分析高校专业分布及毕业生情况，编制发布人才招引路线图，为企业引才提供精准指引。2022年新招引各类人才7.26万人。

“一码通办”破除工作藩篱

以“宜才码”破除部门壁垒，形成齐抓共管工作格局。多点联动协同。建立人才工作相关部门“宜才码”协同机制，明确人才服务专员82人，实现人社、住建、卫健、教育等多部门联办和县市区多层级协同，确保人才服务“码上联办”，人才“一次不用跑”。双线提供服务。在三峡国际人才城同步建立线下人才一站式服务大厅，开设6个人才综合服务岗位，线上线下同步办理人才服务事项。开通人才服务专线电话，提供24小时不断线服务。实时提醒督办。设置人才服务红黄牌预警模式，设定7个工作日的办结时限，5天未办结的，“宜才码”发出黄牌预警，短信提示具体经办人员及分管负责人，7天未办结的，发出红牌警告，信息推送至部门主要负责人。

“一码集成”绘制人才地图

通过宜才码摸清人才底数，为市委、市政府人才决策、政策调整提供依据。多维采集信息。依托城市大脑，打造一人一码、类别清晰、动态查验的人才数据审核模块，建立自愿申报、单位采集、属地上报相结合的多维信息采集模式，贯通户籍、社保、就业、健康码等数据库，实现数据自动比对、清洗、整理、优化，确保人才信息采集全面覆盖、精准有效。分类认定人才。对照《宜昌市人才分类目录指导书》，建立A-F类人才分类评价体系，覆盖“两院”院士到本专科生等各类人才。全市通过“宜才码”完成注册113519人，认定33546人。智慧精准分析。按照以业为本、贡献优先、合理确定的原则，精准分析研判在宜人才相关情况，形成人才图表、大数据总览图、人才地图，动态呈现全市人才总量、层次、分布信息，实现总量信息、重点单位紧缺岗位信息动态全览，指引人才招引工作重点。