让人才与产业同向共兴

功以才成，业由才广。推动地方高质量发展，重点在于做好产才融合文章，通过人才的引育用，全方位推动人才与产业同向共兴、彼此成就，不断塑造人才引领驱动的良好态势。

招商引资也要招才引智。实现高质量发展要靠人才来推动。要深化“双招双引”工作联动机制，把招商引资作为招才引智的重要载体，促进人才部门、招商部门与用人单位、人才市场精准对接，在招引产业项目时将打包引进领军人才和团队作为项目洽谈重点。要瞄准处于产业前沿的人才，通过搭建研发平台、提供孵化空间、产业引导基金扶持等招引方式，催化新兴产业转型升级，促进项目、资金与人才全面引进，为项目发展领跑点燃“引擎”，推动人才引进与产业发展同频共振。

带土移植还需厚土培植。人才引进过程中，存在“空降”的高层次人才、海归人才“水土不服”等现象。“带土移植”就是注重“团队+项目”集成式引进，团队成员之间存在创新关联性，更能适应当地环境。人才落户引进后，还需厚植人才培育使用沃土，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项的评价标准，激励用好各类人才。要向用人单位授权，坚决纠正人才管理僵化思想，扩大用人主体在选人用人、职称评定、薪酬分配等方面的自主空间，以更灵活的机制激发人才活力，推动形成领军人才顶天立地、后备人才铺天盖地的生动局面。

以产引才还当以才促产。人才因事业而聚，事业因人才而兴。要以产业链吸引人才链，以人才链反哺产业链，实现人才引领驱动发展。要围绕地区优势产业集群和“卡脖子”领域，精准引进一批行业领军人才，加快集聚一批推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新人才。要把“事业得发展”与“人才得事业”统一起来，有针对性引进人才项目，加速形成“引进一个高端人才、带来一个创新团队、催生一个产业、培育一个经济增长点”的效应，推动人才、技术等创新要素向产业聚集，实现人尽其才、才尽其用、用有所成。

 （作者单位：浙江省绍兴市越城区委组织部）