高层次科技人才中40岁以下的占比近五成

　　三湘都市报9月13日讯    13日上午，湖南省委宣传部召开湖南党建和组织工作专场新闻发布会，省委组织部分管日常工作的副部长肖百灵介绍党的十八大以来全省党建和组织工作有关情况，省委组织部、省直机关工委相关负责同志回答记者提问。

　　公务员队伍结构不断优化

　　10年来，全省组织部门始终把党的政治建设摆在首位，坚持以党的政治建设为统领，持续深化党的创新理论武装，扎实开展党内集中教育，建立完善政治建设考察长效机制，去年集中换届和今年选举出席党的二十大代表风清气正，全省政治生态持续向上向好，政治建设取得良好成效。

　　始终聚焦高质量发展大局，强化正确用人导向，大力培养选拔优秀年轻干部，坚持从严管理监督干部，统筹加强公务员队伍管理。近5年全省新录用公务员4万多名，公务员队伍结构不断优化。

　　72万多名党员干部与380万户群众结对子

　　“以换届为契机，推动乡村干部队伍整体优化提升，乡镇班子成员中熟悉乡村振兴、新型城镇化、基层治理工作的达70%，村党组织书记中的致富能手达40%。”省委组织部副部长、省委非公有制经济组织和社会组织工作委员会书记陈潇介绍，组织部门实施基层党组织整建提质专项行动，切实提升乡村党组织的政治功能和组织功能。同时，从省市县机关选派3.37万名干部组成1.27万支工作队，覆盖所有脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、党组织软弱涣散村，组织72万多名党员干部与380万户群众结对子。

　　连续9年实施湖湘青年英才支持项目

　　“目前，全省高层次科技人才中40岁以下的占比近五成。”省委组织部副部长赵凯明介绍，在精准引育方面，湖南以省级人才计划“芙蓉计划”为抓手，紧紧围绕“3+3+2”产业集群打造、创新型省份建设、乡村振兴等全省重大战略引进培养青年科技人才。省高层次人才引进项目设立青年人才单独类别，连续9年实施湖湘青年英才支持项目，742名青年人才入选。

　　创新科技资源分配机制，组织部门在项目申报、资金分配中给予青年科技人才政策倾斜，2021年省级重点科技项目40岁以下青年人才担任项目负责人和骨干的比例达到56%。

　　在强化服务保障，湖南扩大了“芙蓉人才贷”支持范畴，给予人才最高500万、人才企业最高5000万的信用贷款，两年来为青年人才及其创办的企业发放贷款超过150亿元；创造条件为500多名青年科技领军人才解决子女入学问题，协调帮助近百人获得在长购房资格。

　　■全媒体记者 张浩