时间:2022-06-27 点击: 次 来源:国家科技人才服务网 作者:国家科技人才服务网 - 小 + 大
中国科协创新战略研究院创新人才所副所长、副研究员石磊。 红网时刻新闻6月26日讯 (记者 王诗颖 李赛凤 实习生 王璐瑶)“在十多年的发展过程中,女性科技人力资源的比例上升非常快,从早期的三分之一,到目前已超过40%。”6月25日,第二十四届中国科协年会2022中国科技智库论坛发布了《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》,中国科协创新战略研究院创新人才所副所长、副研究员石磊介绍,近年来我国科技人力资源结构不断优化,性别比例更加趋于均衡。 “创新驱动发展的最核心,关键是在人才。”因此,石磊认为,造就一批成规模、质量优良的科技人才队伍,对于国家发展至关重要。 同时她也介绍到,目前科技人才资源的培养呈现东部较强,西部、东北部较弱,中部处于中游状态的态势,“但湖南有很好的文化基础,也有良好的创新生态,未来在科技人才队伍的培养或者建设方面会发挥出更好的作用,对此我们充满信心。” 如何发挥湖南优势,培养或吸引更多科技人才?石磊认为,在人才的引进方面,重点是要为人才的发展来构建一个优良的环境或者生态。未来,需要打造更多高水平的创新平台,例如国家重点实验室、大科学装置、创新领军型企业等。只有拥有更多的好平台,才能吸引更多杰出的创新人才。在人才的培养方面,关键在于要从青少年的创新意识培养上着手,提升各方面的科学素质,以此长久地助力科技人才队伍发展,“当然,这些都不是一蹴而就的,这是长期需要着力的方面。” |