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科协年会|超1.1234亿人 科技人才规模全球第一且更年轻化

时间:2022-06-27    点击: 次    来源:国家科技人才服务网    作者:国家科技人才服务网 - 小 + 大

央广网长沙6月26日消息(记者 欧峰 实习生 韩淑琳)6月25日,《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》在2022中国科技智库论坛上正式发布。报告以“科技人力资源的回顾与展望”为主题,分上、下两篇。报告显示,截至2020年年底,我国科技人力资源总量为11234.1万人,居世界首位;同时呈现出学历结构不断优化、年轻化特点,以及趋势明显及性别比例将更加趋于均衡的结构特点。报告还对促进我国科技人力资源持续发展提出了政策建议。

《中国科技人力资源发展研究报告(2020)》发布现场(央广网发 主办方供图)

报告由中国科协创新战略研究院联合有关专家学者共同研究完成,是中国科协高端科技创新智库品牌成果之一。报告对新形势下充分发挥我国人力人才资源优势,切实把人才潜能转化为发展动能,激发人才创新活力和潜力,建设世界重要人才中心和创新高地具有重要参考借鉴意义。

据报告,在不考虑出国留学未归、“专升本”等因素下,截至2020年年底,我国科技人力资源已达11234.1万人,继续保持科技人力资源规模世界第一的地位。报告研究显示,我国科技人力资源总量持续增长,结构不断优化,继续保持世界上最大规模的科技人力资源优势。

我国科技人力资源发展的回顾与展望汇报环节(央广网发 主办方供图)

报告研究显示,我国科技人力资源的结构特点,为长期以来,工学背景科技人力资源数量一直居于各学科首位,目前在总量中的占比已超过一半;多年来,我国科技人力资源呈现以专科层次为主,本科次之,研究生最少的金字塔形学历结构分布,且本科及以上科技人力资源占比不断提升,学历结构不断优化;我国科技人力资源年轻化特点和趋势明显,39岁及以下人群约占四分之三;女性科技人力资源增长迅速,占比不断提升,性别比例将更加趋于均衡。

未来,我国科技人力资源将继续保持总量增长态势,结构不断优化,质量进一步提高。把科技人力资源摆在国家战略的高度,不断提升培养质量,完善激励机制,创造良好环境,加快促进科技人力资源由大转强,为我国培养造就一支规模宏大、素质优良、结构优化、作用突出的科技人才队伍,加快建设世界重要人才中心和创新高地而努力。

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