创新制度，让科技人员各尽其才

全国政协委员 朱志远

我国要加快建设世界重要人才中心和创新高地，一定要深入实施新时代人才强国战略，坚持创新是第一动力、人才是第一资源，全方位培养、引进、使用人才，激发各类人才创新活力，为2050年全面建成社会主义现代化强国打好人才基础。

坚持党对人才工作的全面领导是做好人才工作的根本保证。党管人才就是党要领导实施人才强国战略、推进高水平科技自立自强，加强对人才工作的政治引领，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，着力把党内和党外、国内和国外各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大事业上来。

坚持党对人才工作的全面领导要贯彻发展是第一要务，确立人才引领发展的战略地位。国家科研机构和高水平研究型大学等国家战略科技力量要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，围绕自主创新发展目标深入实施新时代人才强国战略，大力建设战略人才力量，着力夯实创新发展人才基础。

创新制度释放科技创新潜力。《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035远景目标纲要》提出，支持北京、上海、粤港澳大湾区形成科技创新中心。在经济较为发达、科技创新能力较强的城市和区域着力打造科技创新中心、建设重大科技创新平台，在新发展格局下实现科技自立自强。实现科技自立自强需要高端人才的智力支撑，需要培养、聚集一大批具有国际水平的创新人才。我们要通过制度创新释放科技创新潜力、激发创新活力，树立勇担使命、潜心研究、创造价值的激励导向。支持科研人员在基础性、公益性研究方向上“十年磨一剑”，做出原创性的科研成绩；支持科研人员勇于承担关键核心技术攻关任务，为提高国家经济发展竞争能力提供高质量科技供给。让广大科技人员各展其能、各尽其才。

全球视野选用人才。国家科研机构和高水平研究型大学等国家战略科技力量要用全球视野来引进高水平的人才，而不是仅仅聚焦国内。要突出战略前沿、需求导向，聚焦基础前沿原始创新和关键核心技术攻关，放开视野选人才、高标准按需引才、不拘一格用人才。在关键核心领域加强高水平人才的引进，加大拔尖人才和关键人才的引进，用更加积极、更加开放、更加有效的引才政策来吸引人才。

加大青年人才的培养和支持力度。国家科研机构和高水平研究型大学等国家战略科技力量要采取一系列举措来加大青年人才培养，加大对青年人才科研事业发展的支持力度，鼓励青年人才在重大科技任务中、在科技前沿探索中、在重要岗位上担当重任，大胆使用青年人才，让更多的青年人才在科技创新的实践中锻炼、成长。

推进人才交流国际合作。国家科研机构和高水平研究型大学等要建立开放包容的国际人才合作交流机制，吸引国外高校、科研机构和企业等优秀人才来中国开展合作研究，构建全球科技人才交流的创新合作集聚平台，积极牵头发起国际合作计划等多边合作机制，吸引汇聚全球的优秀科技人才来工作。

（作者系上海科技大学副校长）