三年引进一万两千名硬科技创新人才

集聚各类人才载体超过500家，高新技术企业突破6000家……5月24日，西安高新区举行秦创原人才发展战略及相关政策新闻发布会，笔者从会上获悉，高新区面向全球实施“百万人才计划”，计划用3年时间支持用人单位，在光电子、智能制造、新能源新材料等主导产业领域，分层次引进12000名硬科技创新人才，从业人员总量突破100万名。

　　截至2021年年底，高新区已累计聚集国家和省、市级高层次人才360余名，从业人员总量突破80万人。近日，高新区制定出台了《关于深入实施秦创原人才发展战略加快推动“四个高新”(实力高新、科创高新、品质高新、幸福高新)建设的实施意见》，通过加速引进全球创新人才、加快培育创新人才队伍、全面激发人才创新活力、持续优化人才创新生态，将高新区打造成为创新要素高度集聚、创新生态高质构建、创新成果高效转化的秦创原“科创人才”高地。

　　此次发布会上，《关于进一步吸引优秀人才促进秦创原建设和重点产业发展若干政策》备受关注。根据《政策》，对诺贝尔奖获得者、图灵奖获得者、院士等全球顶尖人才来高新区创新创业的，最高给予1亿元项目支持和200万元购房补贴，特别重大的“一事一议”。

　　值得一提的是，为了进一步支持企业引进急需紧缺的高端人才，高新区围绕主导产业开展了重点企业百万年薪人才需求调查，制定了第一批“百万年薪求贤令”，华为、中兴、OPPO、眼得乐、乐析5家企业提供100个岗位需求，涵盖光电子等高新区主导产业领域。据了解，来高新区创新创业的百万年薪人才，除享受人才津贴外，还将享受政策咨询、人才认定、职称评审等“一站式”公共服务，以及住房安居、子女教育、医疗健康等“一揽子”生活服务。 (城端传播工作室刘晓倩)