南安市科技局多举措做实做好科技人才工作 播报文章

　　加强政策引领聚焦人才工作。不断加强政策扶持引导力度，今年2月，出台《南安市推动民营经济高质量发展超越三年行动方案》(南委〔2021〕19号)，针对引进高层次人才团队制定配套政策，对被认定为泉州市引进高层次人才团队的用人单位，在团队项目验收通过后，按上级财政支持金额30%给予后补助。通过政策引导，进一步提高企业引进科技人才团队积极性。

　　推进平台建设推动人才工作。一是与科技部人才中心合作共建全省首个科技领军人才创新驱动中心，面向南安产业、行业和区域创新需求，组织对接国家高端人才，提供智力支撑和科技创新服务，重点围绕技术攻关及成果转化、人才培养培训及引进、区域创新联合研究等方面开展工作。同时，于5月组织开展科技领军人才南安行活动，邀请5位国内半导体行业的知名专家走访南安市多家半导体企业问诊把脉，并与泉州三安开展技术难题对接。二是指导中国芯·快帮云众创空间建设申报省级众创空间并成功获评，成为南安市第三个省级众创空间。依托南安市九牧厨卫股份有限公司建设的“福建省厨卫制品重点实验室”顺利通过省科技厅组织的建设项目验收，并正式挂牌运行。

　　加强队伍建设助力人才工作。一是引导欧冠阀门与厦门大学、集美大学等高校院所开展科研合作，助力人才引进和成果转化。目前，已成功引进厦门大学关明杰教授团队，合作开展“基于压力监控的远程自适应智能水务阀门研发及产业化”项目研发，并入选泉州市第五批引进高层次人才团队。二是深化落实科技特派员制度。以村为节点推动科技特派员工作，积极选派科技特派员进驻村居，今年来组织认定南安市自然人科技特派员414人(次)，法人(团队)科技特派员13个。