2021中国·绍兴“名士之乡”人才峰会落幕 才聚绍兴 智创未来

悠悠鉴湖水，浓浓古越情。9月25日，第十二届中国·绍兴“名士之乡”人才峰会如约而至。

300余位院士专家、青年才俊，以及招才引智“秋季专列”全国六大片区重点高校的200余位专家学者和博士研究生代表齐聚绍兴，共话创新、共谋发展。

“我们比以往任何时期都更渴求人才，更懂得人才，也更能成就人才。”市委书记马卫光表示。

峰会开幕式上，绍芯实验室化合物半导体封装测试及应用研究合作项目等10个项目现场签约，“科创中国”浙江创新基地等5个平台正式授牌，现场还举办了绍兴特聘专家聘任、新业态人才颁奖、创业创新大赛颁奖等仪式，推动更多高端人才、创新资源在绍兴集聚，为绍兴高质量发展汇聚更多智慧和力量。

为产业发展装上“最强大脑”

近年来，绍兴坚持不懈念好传统产业和新兴产业新旧动能转换的“两业经”，形成集成电路、高端生物医药、先进高分子材料等高端产业集群落户态势。

峰会上，绍兴面向全球发布“名士之乡”英才计划第二十五批“英雄帖”，专设领军型创新团队项目等“五大人才类别”，特别是开启七大“直通车”，海内外院士和国际大奖获得者、国家和省级领军人才、全球TOP100高校海外青年科学家等都可直接认定相应类别人才，为产业发展输入澎湃动力。

聚焦历史经典产业，推出黄酒产业人才专项服务计划，从搭建黄酒产业人才数字化应用场景、开展黄酒紧缺人才倍增专项行动、“订单式”培养黄酒技术技能人才等方面着手，重塑千年黄酒魅力，赋能千亿级产业香飘全球。聚焦本土优势产业，先后建成印染、集成电路、珍珠、袜业、伞艺等特色产业工程师协同创新中心，实现区、县（市）全覆盖，以工程师集聚裂变推动产业发展创新蝶变，有效助推特色产业“长高长壮”。

为青年人才搭建出彩舞台

“我们承诺：坚守‘名士之乡’的使命愿景，加速科技创新成果转化为人民福祉，创造引领示范的‘绍兴智慧’！”峰会开幕式上，近20名在绍青年高层次人才发出青春倡议，展现了青年人才为绍兴高质量发展持续贡献才智的坚定决心。

2018年，“活力绍兴·智引全球”2018年招才引智专列首发，此后绍兴招才引智专列每年发车2次、从不缺席，已连续开行8趟。2020年，新增大学生达12.23万人，连续三年保持高位增长。

绍兴定制青年人才“专属成长套餐”，人才“零门槛”落户，先落户后就业，从大专到博士后，实行“立体式”政策激励。推出青年人才专家举荐制、海外人才直接认定机制，提高青年人才入选比例，目前已邀请26名“两院”院士作为举荐专家；30余名青年科学家已通过“免评审”“双聘制”等渠道直接认定为绍兴高层次人才。

为进一步激励青年人才，峰会期间，以“青春赋——筑梦绍兴”为篇章，举办中国创新设计大会绍兴峰会暨第八届绍兴工业设计大赛系列活动、青年高层次人才联谊活动等，吸引更多青年“后浪”成为“城市合伙人”。

为人才沃土普洒阳光雨露

峰会上，绍兴重磅推出人才政策——《加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》，进一步释放人才“引力”。

全面升级“名士之乡”英才计划，给予顶尖人才“顶格”配置，创业人才还可享受“人才投、人才贷、人才保、人才险、人才板”全闭环服务。全面推行“名士之乡”特支计划，分层次遴选十大领域的高级专家、拔尖人才和青年拔尖人才，特殊支持、持续“给养”。

政策升级反映的是绍兴对人才的渴求与胸襟。绍兴在全省率先启动建设滨海新区人才管理改革试验区，赋予试验区20条人才“引育留用管”自主权，在人才体制机制、市场化评价等方面先行“破冰”，累计已推出改革举措15项，惠及人才315名，兑现资金近1.6亿元，推动人才评价“破四唯”与“立新标”向纵深挺进。

“人才管家”数字化改革成果正式发布，推动各项人才政策“智配直享”。目前，绍兴已全面推广“人才码”，打造涵盖200余家服务机构的“全周期”人才服务网络，人才通过亮码或扫码，即可实现人才服务“一码全享”、人才政策“一键智兑”、人才事项“一件联办”。