四川攀枝花仁和区 人才赋能高质量发展

本网讯（通讯员 金克娟）今年以来，为抢抓省级人才工作先行区示范创建、人才兴攀战略机遇期，四川攀枝花市仁和区将“改革+培育+平台”三位一体统筹谋划、整体部署，加快各类人才集聚，为本地区高质量发展破局开路。

将人才工作作为“书记工程”，以区委书记为第一责任人，牵头部门采取“双领导”机制，集区人力资源社会保障局、区教体局等24家单位建立区委人才工作领导小组，构建区委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作格局，配齐配强人才工作力量。制定人才发展“十四五”规划、特色产业人才聚集办法、人才助力共同富裕专项计划等方案计划16个，明确创建省级人才工作先行区实施任务清单31项，统筹配备人才工作经费1500万元，构建“全区一盘棋、上下一条心”工作格局。探索形成中小学教师“区管校聘”改革、深化事业单位改革“后半篇”文章等工作经验，被评为全省优秀改革案例。

深化“内圈+中圈”“产业+引才”路径，2023年以来组织举办各类人才现场招聘会7次，春季招才引智23名、招录公务员45名，招引企业经营管理人才和技能人才500余人，开展送岗下乡和送人到企10次，提供区域发展人力资本支持。投资5400万元新建南山园区人才保障性租赁住房，规划建设睿恩光电、党校人才公寓等人才示范点位7点，打造青年人才之家6个，开展“人才讲堂”“人才之声”和“会聚良缘·花开河畔”等主题活动37次，集聚人才队伍最大增量。

在全区12个乡镇全覆盖建立人才超市，汇聚564名乡土人才扎根基层，助力创成省级乡村振兴先进区。积极争创试点示范，承办金沙江流域人力资源服务产业合作联盟、首届全市苴却石雕刻技能精英赛等省、市重要活动，大河中学成功创建为川西片区唯一一所新晋省一级示范高中，仁和区成功创建省级健康促进区。依托西南钒钛、美斯特等区内重点企业，打造人才聚集高地，有效推动年产值3亿元西南钒钛复工、光电信息产业产值增长210％，其中显示器产业迅猛提升位居全省前五，发布钒钛铸造、文旅康养等产业领域项目投资机遇清单10余项，切实走好以产聚才、以产兴才发展之路。