工信部：在重大项目资源分配等方面对青年科技人才予以倾斜性支持

10月19日，封面新闻记者从工业和信息化部了解到，工信部日前发布《关于加强和改进工业和信息化人才队伍建设的实施意见》（简称《意见》），提到引导和支持政产学研等各方力量，着力培养一支政治素质高，创新活力强的青年科技人才队伍。建立健全以信任为基础的青年科技人才支持机制，在重大项目资源分配等方面予以倾斜性支持，支持青年科技人才挑大梁，当主角。

同时，培育青年科技人才后备力量，完善青年科技人才评价体系，加强和改进部系统高级职称评审工作，提高40周岁以下青年入选比例。引导和支持用人单位在薪酬待遇，住房，子女入学等方面加大支持力度，解决青年科技人才的后顾之忧。

《意见》共分为六个大项。在加强重点人才队伍建设方面，《意见》还提到，建设战略科学家梯队，立足工业和信息化重点领域，坚持实践标准，从国家重大项目担纲领衔专家中推荐一批战略科学家人选。有意识地发现和培养更多工业和信息化领域具有战略科学家潜质的高层次复合型人才。

支持一流科技领军人才和创新团队加快成长。面向工业和信息化战略急需领域，遴选支持一批科技领军人才和创新团队，在一线实践中培养造就人才。发挥科技领军企业，部属高校，部属科研院所等作用，组织产学研协同攻关，在人才梯队配套，科研条件配套，管理机制配套方面给予特殊政策，加快关键核心技术突破。

培养大批卓越工程师。组织实施卓越工程师薪火计划，在工业和信息化领域着力建设一支爱党报国，敬业奉献，具有突出技术创新能力，善于解决复杂工程问题的工程师队伍。支持有条件的省（区，市）结合自身产业特色，建立健全卓越工程师评价体系。

深化人才发展体制机制改革方面，《意见》要求，创新人才评价机制，坚持“破四唯”与“立新标”并举，加快推进以创新价值，能力，贡献为导向的人才评价体系建设。落实“唯帽子”问题专项治理，推动人才称号，学术头衔回归学术性，荣誉性本质。